Si trasmette la Circolare n. 96 fornente le indicazioni operative per lo svolgimento dell'anno di formazione e periodo annuale di prova in servizio per il personale docente neo immesso in ruolo per l'A.S. 2026/2027, in conformità con il D.M. n. 226/2022, la L. 107/2015, il D.Lgs. 59/2017 e la L. 79/2022.
Si rammenta che il superamento del periodo di prova è subordinato allo svolgimento di almeno 180 giorni di servizio effettivamente prestato, di cui almeno 120 dedicati alle attività didattiche.
Il percorso formativo prevede diverse fasi integrate:
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Redazione del Bilancio iniziale delle competenze in collaborazione con il tutor;
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Definizione del Patto per lo sviluppo professionale sottoscritto con il Dirigente Scolastico;
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Svolgimento di 50 ore complessive di attività formative suddivise tra incontri propedeutici e di restituzione (6h), laboratori formativi (12h), osservazione peer to peer in classe (12h) e formazione online (20h);
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Cura del Portfolio professionale e del Bilancio finale delle competenze;
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Colloquio finale e valutazione da parte del Comitato di Valutazione e del Dirigente Scolastico.
I docenti neoassunti sono invitati a produrre il Bilancio iniziale delle competenze, avvalendosi della supervisione dei docenti tutor, e a trasmetterlo via e-mail all'indirizzo mtic823003@istruzione.it entro e non oltre il 31 ottobre 2026 (indicando nell'oggetto "bilancio iniziale competenze - nome e cognome")